Aprovecho mi talento humano o dispongo de mi talento humano

¿Las organizaciones actualmente reconcen el valor de sus empleados?

¿Entienden que ellos representan su columna vertebral, desde la produccion hasta el servicio?

Muchas organizaciones de hoy en dia sienten que deben obtener riquezas al menor costo posible, para ello cargan  su personal de trabajo que podria ser dispuesto a otros, abriendo casas de empleo. Esta situacion de desbalance en la oferta de empleo es lo que lleva a preguntarnos. ¿Que es mas importante el enriquecimiento o el crecimiento como entidad?

Los empleados se levantan a diario y entregan su corazon en las organizaciones, por sus sueños, sus familias y su pais. Nadie lucha si no es por una causa, y no existe guerrero mas justo que el empleado. No hablo de aquel que se une a un sindicato y pretende obtener una ganancia a cuesta de otro, hablo del que se suda y con satisfaccion se siente contento de lo que realiza dia a dia.

Este mundo requiere que se realce ese talento humano, ¿Por que se le llama talento humano?

Se le llama talento humano, pues no es solo una maquina que hace un trabajo mecanico, es un ser que innova, crea y fomenta conocimiento en todo momento, que con el cambio hace la diferencia e imprime en cada acto su obra y empeño.

Tomemos conciencia y reconozcamos que el talento humano es algo que nos nutre y nos vuelve mas solidos como pais, no se trata de denigrar al trabaja, se trata de reconocer aquello que lo hace unico e irrepetible. lo que lo convierte en un elemento valioso, en un ejemplo para sus compañeros y familiares.

Si entendemos la sociedad como un todo y valoramos hasta el mas minimo esfuerzo, entenderemos que este Talento debe fomentarse siempre y debemos creer en el para asi lograr la excelencia como organizacion, pais y en definitiva como humanidad.